2024-04-20 0:00:00
龙年有了好开头
—9成以上员工返岗，各岗位招工
情况良好，各项工作开展得如火如荼
据公司人力资源部统计， 2012年公司员工返厂率达90%以上，各岗位招工情况亦良好，截至2月10日之前，全部人员已经到位。
走进生产车间，眼前一派繁忙景象，在衬里阀门车间，工人们正专心至致地操作着眼前的机器，四周火光四溅，机器运转声轰隆隆响彻耳边。而在研发中心，科研人员键盘飞舞，正在为研发新的科技成果而绞尽脑汁。
从去年到今年，公司不仅加大了经济结构调整力度，使产值不断上升，还强化了人才激励机制，遵循量才适岗的原则，始终坚持“以人为本”的经营理念，大大提高了员工的工资福利水平，建立健全基本生活保障体系。在平时的工作生活中，公司对员工的关爱无微不至，不断提高食堂饭菜的质量，加强食堂卫生管理；宿舍热水供应设备正在改造升级保证24小时都有热水；于今年上半年，公司还计划给每间宿舍安装空调，让员工时刻感受到舒适惬意。在精神文化建设方面，公司也是不遗余力，不仅扩建了图书室，还每年分批组织一次集体旅游活动，不仅丰富了员工的业余文化生活还加强了公司团队文化建设。
重视人才尊重人才才能留住人才，不断创新不断强化才能发展壮大。宣达集团通过科技创新体制改革正在一步步成长一步步跨越，通过关爱理解，赢得了员工的信任与依托。有了好的开端必定收获丰硕的果实。2012年，又是新的起点，又将成为一段光辉的历史。