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据了解， 2013 年，宣达集团党组织进一步创新企业党建工作模式，组织广大党员、青年骨干创先争优，扎实开展青春党建活动。其中如：持续开展“一对一”谈心，开展梦想导航工程；开启后备人才选拔工作，实施青春接力计划；开展“青春训练营”九鲤溪拓展、“青春竞技场”技能比武、青春影院红色主题影片播放、“真情100圆梦助学”结对帮扶以及“庆七一”系列活动；承办了“中国梦•青春行”永嘉县青春党建现场推进会等大型会议，取得了一定的社会影响，并为企业实现又好又快的可持续发展做出了积极的贡献。 

又讯    宣达集团“一对一谈心”被中共温州市委宣传部、温州市委组织部、市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会、温州市工商业联合会评为“温州市民营企业思想文化建设工作创新奖”。

宣达集团党组织自2010年以来推行“一对一”谈心机制，引领员工为梦想扎根宣达。通过与员工面对面交流，了解其内心的真实想法及工作生活中面临的困难，及时作好汇总记录，拿出解决办法。该机制 使企业了解了员工诉求，解决了员工的困难，引导了员工的思想，稳定了员工的队伍；同时了解了羁绊企业发展的不和谐因素，发现制度缺陷并加以完善，从而开展了一系列服务企业、服务员工的红色活动。